12月5日，校党委副书记、工会主席周相寅带队深入粮油食品学院调研人才工作，党委组织部、发展规划处、人事处、科技处、学科建设办公室等主要负责同志陪同调研。粮油食品学院党政领导班子全体成员、学院高层次人才代表参加调研座谈会。座谈会由粮油食品学院党委书记张兴振主持。
座谈会现场
会上，粮油食品学院院长刘昆仑就学院高层次人才在“双一流”创建中的作用发挥情况等方面工作进行了汇报。省级特聘教授郑学玲、谢岩黎，各系主任及青年教师代表等分别进行了交流发言。
周相寅认真听取了工作汇报及与会人员的发言，不时就相关工作细节提出询问，并与参会人员进行了深入细致的交流研讨。他充分肯定了学院在人才工作方面取得的成绩，并对进一步做好学院人才工作，提出了四点明确要求。一是要肩负使命。学院党政领导班子进一步统一思想，提高认识，开展相关教育活动，进一步激发教师“主人翁”意识，充分调动全院教职工干事创业的积极性。二是要建强队伍。坚持“引育结合，以育为主”的原则，建大、建强学院人才队伍。学院内部要进一步凝练学科方向与人才引进方向，加强高层次人才筛选工作，坚持精准引进。学院内部建立“传帮带”工作机制，积极培育学科及学术带头人。通过组建团队、项目培育等方式，重点培养青年教师，并提供政策与资源支持。三是要积聚合力。学院内部要进一步优化管理制度，在学院学科方向的统领下凝聚合力，建强团队，争取申请大项目，产出大成果。四是要力争突破。学院领导班子要深刻谋划，力争在人才、项目、成果、奖项等方面再获突破，同时其他行政部门要做好服务保障工作，全面助力学校“双一流”创建。
